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『法改正検知ツール「法令アラートセンター」を活用したグループ会社全体コンプライアンス推進体制の構築のご紹介』
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圧倒的な判例数の豊富さで<Westlaw Japan>製品を導入。
高度な紛争処理を行う実務家にとって不可欠なツール。
部署単位で、関係する法令改正をアラート。
『法令アラートセンター』は、法務課の業務改善に貢献。
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裁判年月日 | 平成30年6月18日 |
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裁判所 | 静岡地裁浜松支部 |
裁判区分 | 判決 |
事件番号 | 平27(ワ)452号 |
事件名 | 損害賠償請求事件 |
結果 | 請求棄却 |
文献番号 | 2018WLJPCA06186006 |
出典 | ウエストロー・ジャパン |
事案の概要 | ◇亡Bの両親である原告X1及び原告X2が、知的障害及び学習障害を持つ亡Bが18歳で自殺したのは、亡Bを雇用していた被告会社による障害への配慮を欠く対応等が原因であり、同社には雇用契約に基づく安全配慮義務違反及び注意義務違反があると主張して、被告会社に対し、債務不履行及び不法行為に基づき、各4012万9773円及びこれに対する遅延損害金の支払を求めた事案 【判決全文】 |
ウエストロー・ジャパン収録月 | 平成30年10月 |