ウエストロー・ジャパン 株式会社の HOME > 話題の判例 > 定年退職後再雇用された職員が正職員との差額賃金等の支払を求めた事件（令和2年10月28日名古屋地裁）
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裁判年月日令和2年10月28日
裁判所名古屋地裁
裁判区分判決
事件番号平２８（ワ）４１６５号
事件名地位確認等請求事件
結果一部認容
文献番号2020WLJPCA10286001
出典裁判所ウェブサイト
事案の概要 ◇自動車学校の経営等を目的とする被告会社を定年退職した後に、期間の定めのある労働契約（有期労働契約）を被告会社と締結して就労していた原告らが、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）を被告会社と締結している従業員（正職員）との間に、平成３０年法律第７１号による改正前の労働契約法２０条に違反する労働条件の相違があると主張して、被告会社に対し、本来支給されるべき賃金と実際に支給された賃金との差額等の支払及び不法行為に基づく損害賠償を求めた事案
【判決全文】
ウエストロー・ジャパン収録月令和3年1月

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