各国法情報オンラインサービス
Westlaw Japan(日本)
WestlawNext(Westlaw Classic)
Westlaw Asia(アジア)
Westlaw Middle East(アラブ諸国)
Westlaw Japan Academic Suite
Le Doctrinal(フランス)
法的調査ソリューション
Practical Law
Practical Law
Dynamic Tool Set
カスタマーケーススタディ
英文契約書のドラフティングに革新
〈Practical Law〉はスペシャリティを高める教材としても活用できる
契約書レビューソリューション
LeCHECK
便利なオンライン契約
人気オプションを集めたオンライン・ショップ専用商品満載 ECサイトはこちら
裁判年月日 | 令和4年8月25日 |
---|---|
裁判所 | 東京高裁 |
裁判区分 | 判決 |
事件番号 | 令3(行コ)270号 |
事件名 | 未払賃金請求控訴事件 |
結果 | 控訴棄却 |
文献番号 | 2022WLJPCA08256001 |
出典 | ウエストロー・ジャパン |
事案の概要 | ◇被控訴人県の市立小学校の教員である控訴人が、平成29年9月から平成20年7月までの本件請求期間に時間外労働を行ったとして、主位的には、労働基準法37条による時間外割増賃金請求権に基づき、予備的には、同請求期間に控訴人を同法32条の定める労働時間を超えて労働させたことが国家賠償法上違法であると主張して、国家賠償法1条1項、3条1項による損害賠償請求権に基づき、市町村立学校職員給与負担法1条により県内の公立学校教育職員の給与・手当等を負担する被控訴人県に対し、時間外割増賃金又はその相当額の損害金242万2725円の支払を求めるとともに、労働基準法114条に基づき、付加金242万2725円の支払を求めたところ、原審が請求を棄却したことから、控訴人が控訴した事案 【判決全文】
|
ウエストロー・ジャパン収録月 | 令和4年10月 |
判例全文をご覧になるにはWestlaw Japan製品にログインいただく必要があります。
製品をご利用ではない方は「無料トライアルへのお申し込み」か「ECサイトでのご契約」でご覧いただけます。